Für Arbeitgebende
CURASTEP hat alle im Blick. Wir tauschen uns mit Arbeitgebenden aus und freuen uns über ihr Feedback. Kurz zusammengefasst:
Personalbedarf decken
Jedes Pflegeunternehmen braucht qualifizierte Wohnbereichsleiter:innen, Pflegedienstleiter:innen und Einrichtungsleiter:innen.
Teamentwicklung fördern
Eine starke Führungskraft baut ein starkes Team auf, das hinter dem Erfolg eines jeden Pflegeunternehmens steht.
Kundenmarketing pflegen
Kund:innen bewerten die Qualität eines Pflegeunternehmens insbesondere anhand der Qualifikation und Kompetenz der Mitarbeiter:innen.
Personalplanung managen
Die Vermeidung beruflicher Ausfallzeiten schafft Planungssicherheit und schont Ressourcen.
Qualität sichern, Gesetz einhalten
Arbeitgebende sind gehalten, ihren Mitarbeiter:innen Gelegenheit zur Teilnahme an berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen oder Veranstaltungen zu geben.
Steuer- und Abgabenfreiheit ermöglichen
Arbeitgebende können die Kostenübernahme der Fernlehrgänge vorab vertraglich erklären. Sie erscheinen als Rechnungsempfänger und ermöglichen damit eine grundsätzlich steuer- und abgabenfreie Weiterbildung.
Personalmarketing betreiben
Das Angebot an Mitarbeiter:innen, an unseren Weiterbildungen teilnehmen zu dürfen, erhöht die Attraktivität eines Arbeitgebenden.
Als innovativer Netzwerkpartner bietet CURASTEP Arbeitgebenden zahlreiche Vorteile!
Auf den Punkt gebracht.
CURASTEP-Vorteile
Übersicht der Fernlehrgänge
Voraussetzungen & Preise
Die wichtigsten Infos auf einen Blick:
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